Fredagen bestod utav ekonomipluggande, byråmöte på Lotsen, fika med Adelie Örnhall som förra helgen valdes in i MUF Sthlms distriktsstyrelse. Var hemma hos Anna på kvällen och åt indiskt och såg på senaste Beck filmen och självklart blev det en hel del diskussioner.
Ikväll har jag tillsammans med kollegorna Frida och Petra varit på en nätverksträff för unga pr konsulter på Prime. Det var jättespännande att träffa unga duktiga och kreativa människor. Två spännande föredrag hölls. Pr branchen är verkligen en spännande branch som står inför spännande utmaningar och möjligheter tack vare globaliseringen och de nya sätten att konsumera kommunikation.
Pontus Schultz skriver i sin blogg:
”Men fakta kvarstår. I en värld där 70 procent av företagens värde utgörs av immateriella tillgångar behöver företagen talangerna mycket mer än talangerna behöver företagen.Den insikten måste börja sprida sig på svenska företag. Kriget om talangerna har bara börjat. Jag är övertygad om att det i grunden kommer att förändra vår syn på ledarskap, från det auktoritära militärinspirerade till ett mer personligt och relationsdrivet ledarskap.Jobbigt och krångligt?Javisst. Men nödvändigt. Kriget om talangerna har bara börjat.”
Jag tycker att det är bra att företagen inser värdet av begåvad och talangfulla medarebetare och att arbetsmarknaden i större usträckning utgår från dessa människors behov. Vill företag attrahera de mest ambitiösa och duktiga medarbetarna måste man erbjuda en företagskultur där medarebetarna får möjlighet att utvecklas. Idag är marknaden för begåvade karriärister global och det finns oändligt många möjligheter. Spännande!
Läste i en av gratistidningarna på morgonen att 80-talisterna, som jag själv tillhör, inte vill bli chefer. Detta har jag svårt att tro. På juristlinjen, ekonomlinjen och inom politiken finns det massor av unga tjejer och killar som gärna tar på sig en chefsroll i framtiden. Däremot tror jag att chefsrollen kommer att förändras på många företag.
Kyrkan diskuterar att införa ett maxtak över hur mkt pengar en och samma person skall betala in i kyrkoskatt. Jag är själv medlem i svenska kyrkan, något som jag tänker fortsätta att vara. Däremot tycker jag att det enda naturliga är att inför en avgift som alla får betala som vill vara med. Tänk er den fotbollsföreningen som låter sina medlemmar betala efter inkomst. Ett maxtak är annars ett steg i rättriktning.
Idag har vi haft utbildningsnämnd vo tog beslut om förslag till avdelningsorganisation i en ny utbildningsförvaltning. Börjar komma in i arbetet i nämnden nu och tycker att kommunpolitik är väldigt spännande och något jag gärna arbetar mer med framöver.
Foto: www.timbro.se
VA har listat de 101 unga supertalangerna. Finns flera vänner med på listan som Maria Rankka, vd Timbro, Christofer Fjellner, Eu-paparlamentariker och Fredrick Federley, riksdagsledamot och ordförande för CUF.
Om 5 år tänker jag själv vara med på listan!
Sveriges radio har gjort en granskning över genomsnittsinkomst för ledamöter i kommunfullmäktige:
Folkpartiet 597 000
Kristdemokraterna 565 000
Socialdemokraterna 561 000
Moderaterna 504 000
Dels kan man konstatera att ledmöterna i kf har höga inkomster överlag, intressant tycker jag ändå är att socialdemokraterna som så tydligt säger sig kunna förstå ”den vanliga människan”, vara ett ”arbetarparti” etc har så höga inkomster bland deras företrädare. Jag känner inte så många arbetare som tjänar 561 000 kronor per år.
Ikväll har det varit talarkväll i Hammarby sjöstad där vi moderater bjöd in medlemmar samt medborgare till att lyssna på Kristina Alvendal, integrations- och bostadsborgarråd. Kristina är en mycket duktig politiker som har en tydlig ideologisk kompass. Jag har förmånen att när jag gick utbildningen Unga Moderater Kristina som mentor.
Efter talarkvällen hade vi årsmöte med Hammarby sjöstadsmoderaterna, jag fortsätter ett år till i styrelsen, blir mitt tredje år. Helena Widegren tar över som ordförande efter Petter Lindfors. Mycket duktiga människor som valdes in, vi blir en mycket ung styrelse som jag är övertygad om kommer att arbeta hårt det kommande året. Caroline Lagergren valdes in i styrelsen. Hon jobbar idag som organisationssekreterae för muf och satt i min styrelse i Skaraborg.
I en artikel i Aftonbladet kan man nu läsa om hur man kommer till rätta med sitt mejlberoende. Jag tror det är många som känner att vi är ganska beroende av vår mail. Själv kollar jag mailen väldigt ofta. Mejl och SMS är fantastiska kommunikationskanaler, dock inte för all typ av kommunikation 
Idagens Dagens Industri finns en artikel om kvinnor i näringslivstoppen och att det är få kvinnor som sitter i ledningsgrupper. De kvinnor som gör det jobbar ofta också med personal och kommunikationsfrågor vilket oftast inte är den mest naturliga vägen om man vill gå vidare till at bli VD.
Tips från chefrekryterare som Di har intervjuat i artikeln: ”Men chefsrekryterarna på K2 Search håller inte med. De råder alla kvinnor som är intresserade av att nå en vd-position, att satsa på operativa tjänster, gärna kopplade till försäljning.”
Jag tror att det är viktigt att redan under studierna bjuda in näringslivsföreträdare som pratar om hur man gör karriär i näringslivet (om det nu är det man vill göra med sitt liv). På Handels, som är plantskola för framtidens näringslivstoppar, går det idag fler tjejer än killar men när man kollar på vilka inriktningar tjejerna ofta väljer är det i betydligt större utsträckning marknadsföring och management och för killarna i större usträckning finansiering. Vilket absolut inte är något problem i sig, alla skall läsa det som de anser är mest spännande. Vill man förändra så att fler tjejer kommer upp i näringslivet tror jag att man redan måste börja under studierna.
RSS-kanal